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縫制網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2014年06月13日 09:06:46
這是一個(gè)真實(shí)的故事：浙江某紡織公司，因?yàn)榭傉胁坏焦と耍槐茻o(wú)奈，只好在去年購(gòu)買(mǎi)了幾臺(tái)機(jī)器，這些機(jī)器每臺(tái)可以代替10個(gè)穿孔工人。招工難、招工貴的現(xiàn)狀，使不少企業(yè)都萌生了“機(jī)器換人”這樣一勞永逸的想法。浙江計(jì)劃5年投資5000億元實(shí)施“機(jī)器換人”工程，東莞鼓勵(lì)遭遇“招工難”的企業(yè)“機(jī)器換人”。
不少人不禁要問(wèn)，中國(guó)不是人口大國(guó)嗎？企業(yè)怎么會(huì)招不到工人呢？近年來(lái)，頻頻出現(xiàn)的用工荒以及中國(guó)人口年齡結(jié)構(gòu)的悄然變化，把中國(guó)人口紅利即將消失、中國(guó)制造業(yè)大國(guó)地位不復(fù)存在等話(huà)題推向了輿論的風(fēng)口浪尖。
6月11日是一年一度的中國(guó)人口日，中國(guó)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委官員楊文莊今年3日在北京表示，中國(guó)人口截至2013年底為13.6億，中國(guó)人口將在2030年之前觸頂，達(dá)到約14.6億人。按照北京大學(xué)的研究，根據(jù)目前水平進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，我國(guó)人口將在2018年觸頂，規(guī)模約是13.4億人口。目前人口大概13.3億，而勞動(dòng)力峰值已經(jīng)基本達(dá)到頂峰。
勞動(dòng)力頂峰到來(lái)后，緊接著便是逃不掉的愈發(fā)嚴(yán)重的人口老齡化。在這樣的情形下，人口紅利即將消失的討論不絕于耳。然而，中國(guó)的人口紅利真的消失了嗎？
筆者認(rèn)為，人口紅利不僅僅局限在數(shù)量的單純統(tǒng)計(jì)，而應(yīng)該集勞動(dòng)力數(shù)量、勞動(dòng)力水平等指標(biāo)綜合考慮。況且，進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，人口紅利已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，昨天的人口紅利設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不再符合今天的需要，新的人口紅利標(biāo)準(zhǔn)正在形成。
隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的逐步推進(jìn)，越來(lái)越多的高素質(zhì)人才選擇在中小城市就業(yè)，整體抬高了中小城市的勞動(dòng)力學(xué)歷水平，而且實(shí)際勞動(dòng)的數(shù)量也有所增加，人口紅利不會(huì)消失。中國(guó)人口與發(fā)展研究中心的專(zhuān)家曾告訴筆者，預(yù)計(jì)大約到2028年，人口紅利才會(huì)逐漸消失。坐擁人口紅利的中國(guó)制造業(yè)，既有優(yōu)勢(shì)不會(huì)消失。
從另一角度來(lái)看，人口紅利也成就了中國(guó)制造業(yè)。世界上任何制造業(yè)大國(guó)幾乎都會(huì)面臨產(chǎn)業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，其中的重要環(huán)節(jié)便是專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。
在我國(guó)，大學(xué)教育太過(guò)陽(yáng)春白雪，擁有高學(xué)歷的大學(xué)生們，畢業(yè)后卻高不成低不就，就業(yè)率反而比不過(guò)中職生。這一趨勢(shì)正在扭轉(zhuǎn)，前不久國(guó)家教育部明確了改革方向：國(guó)家普通高等院校1200所學(xué)校中，將有600多所轉(zhuǎn)向職業(yè)教育，轉(zhuǎn)型的大學(xué)本科院校正好占高校總數(shù)的50%。
該項(xiàng)改革若能有效推進(jìn)，將進(jìn)一步升級(jí)中國(guó)的人口紅利，中國(guó)的制造業(yè)也將迎來(lái)新的春天。
未來(lái)，中國(guó)制造業(yè)的再次騰飛必然要依托于產(chǎn)業(yè)升級(jí)，如何轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)型進(jìn)度、轉(zhuǎn)型到什么程度直接關(guān)系到中國(guó)制造業(yè)在國(guó)際上的地位。未來(lái)，從制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈低端往上走是必然的前進(jìn)方向，從勞動(dòng)密集型走向資金、技術(shù)密集型模式，才能徹底避免觸目驚心的環(huán)境污染代價(jià)、擺脫國(guó)際聯(lián)盟針對(duì)中國(guó)制造的一次次反傾銷(xiāo)調(diào)查。
產(chǎn)業(yè)升級(jí)還應(yīng)該學(xué)會(huì)服從地區(qū)差異，其實(shí)，珠三角地區(qū)的用工荒，在一定程度上源于欠發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)力對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)工資水平、生活成本等方面的擔(dān)憂(yōu)，才喪失了走出去的勇氣。因此，針對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)、欠發(fā)達(dá)地區(qū)，怎么來(lái)因地制宜地升級(jí)產(chǎn)業(yè)、調(diào)節(jié)好勞動(dòng)力流向，是中國(guó)制造業(yè)保持強(qiáng)勁發(fā)展勢(shì)頭的下一步棋。
產(chǎn)業(yè)升級(jí)輔以人口紅利，中國(guó)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)就不會(huì)消失。
